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推进圈长学习会,共同进步

来源: | 发布日期:2021-03-18

三月,春暖花开,一个充满活力的季节。316日,进行了推进&圈长学习会,各位家人们准时聚集在了三楼教育训练室。本次学习会的议程主要有共读一段书、标杆TCC分享、优秀推进分享。学习会在大家齐声诵读公司企业文化后正式开始。

流程一:共读一段书

本次学习的主要内容是关于提升士气的方法,大家先是分组诵读了整篇文章,其后分组展开了激烈的讨论,分享对文章的理解收获。讨论结束后,有4位家人走上了舞台进行了分享。

宋落洪分享:今年,团队的士气有所提高,开心早礼的气氛也是比较活跃。包括我个人,去年走路慢一点,今年就走路快一点。现在士气提高了,遇到问题,马上去处理,跑步前进,祝愿我们加工组团队越来越好。

唐瑞海分享:以前在工模部的时候,我们是“土匪”,现在我们见面热情打招呼、开心早礼氛围提升了,我们的士气也提升了。

张等分享:目前,早会是大家轮流主持,每天早上开早会大家都很开心,我们工作效率也提升了。在与晚班交接工作时,我们会手把手的教导员工。2021年,我们共同学习努力,把品质做好,达到高效。

赵桂存分享: 我们每天除了工作挣钱以外,还有更重要的就是幸福与快乐,大家有没有发自内心得到快乐。比如开心早礼做游戏的时候,看大家是真正的开心还是只是一个过程。在平日里,我们要给身边的家人多一点点关注、多鼓励点赞,使他们有成就感,让他们觉得自己做的每一件事是有价值的。

流程二:标杆TCC分享

接下来,由宋推进为我们分享加工组齐心TCC打造成标杆TCC的引领性指标,从开心早礼升级、注重人才培育、每日员工面谈、每周分享会等多个方面进行分享,让每位家人都成为主持人,每位家人都能快乐工作、健康成长。

流程三:优秀推进分享

黄锦芬推进分享二区推行文化的方法,从开心早礼、生日关爱、TCC积分、困扰解决方面进行分享,每个项目都有不同的推进负责,持续执行,想要把事情做好,必须把事情放在心上,让每位立新家人在立新工作和生活感到安心、开心、放心。

感恩各位家人全身心投入学习会,持续学习进步,让我们一起在TCC这个“爱和成长”的平台上,不断学习和成长,营造有能量的爱的磁场。

                                                图|文:精智TCC 彭莘越

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